Employee engagement. Dare valori ai dipendenti per creare aziende di successo
Le aziende sono costituite da persone, dipendenti che si differenziano tra loro per le caratteristiche personali e professionali. I primi clienti di ogni azienda sono proprio loro, i dipendenti. Coinvolgere i dipendenti nei processi decisionali aziendali è fondamentale per creare un business di valore, sia sociale che economico. Non è di fatto un caso che l’employee engagement è, soprattutto negli ultimi anni, fondamentale anche per i responsabili delle risorse umane. Dipendenti pa
Il ruolo dell’intelligenza emotiva nella comunicazione e nel marketing
Il potere del marketing è quello di elevare il brand e di renderlo unico. Un brand quando è in grado di distinguersi ha la capacità di affrontare i cambiamenti socio-comunicativi rimanendo forte nel suo posizionamento. Tra gli elementi di differenziazione di un’azienda c’è l’intelligenza emotiva. Ma cos’è? Perchè è così importante nel marketing seppur poco discussa? Come può un’azienda sviluppare un’intelligenza emotiva che gli permetta di differenziarsi? Approfondiamo la te
Verso il 2021: il consumatore diventa sostenibile e ricerca esperienze connesse tra online e offline
La pandemia ha accelerato il processo di digitalizzazione delle aziende ed ha cambiato anche il ruolo del consumatore. Il Retail Report 2020 di Adyen ha delineato il profilo di un nuovo consumatore più attento a salvaguardare l’economia locale e più sensibile all’impatto ambientale delle aziende che sceglie per soddisfare i propri bisogni e desideri. Consumatori consapevoli alla ricerca di esperienze d’acquisto interconnesse Il Covid-19 ha evidenziato una sempre crescente centralit
Investire sulle persone, oggi più di ieri
Progettualità. Entusiasmo. Idee. Innovazione. Queste dovrebbero essere le parole chiave grazie alle quali ripartire dopo il Coronavirus. Probabilmente lo sappiamo tutti: la parte difficile è rendere operativa questa consapevolezza. Per farlo è necessario liberarsi da sensazioni negative come paura ed incertezza e lasciarsi guidare dalla voglia di fare, di costruire, di rilanciarsi, sfruttando opportunità che altri non riescono a vedere. Chi fa impresa deve essere anche una sorta di visionari
Employee engagement, coinvolgere per creare valore
Portare di nuovo le persone al centro, all’esterno ed all’interno dell’azienda. Questa è la nuova sfida dell’imprenditoria e l’unica strada possibile per costruire un progresso che sia sostenibile e virtuoso. Un cambiamento di prospettiva che vede nell’employee engagement un obiettivo da raggiungere e allo stesso tempo un potente strumento da utilizzare per rinforzare la cultura aziendale. Employee engagement definizione e valore Che cos’è quindi l’employee engagement? Con ques
La cultura dell’alibi e come combatterla
“Ho conosciuto centinaia di atleti. Alcuni vincenti, altri perdenti. La differenza? I vincenti trovano soluzioni. I perdenti cercano alibi”. Il padre di questa frase è Julio Velasco, allenatore super titolato di pallavolo e coach riconosciuto per la sua esperienza in tema di leadership e gestione dei team. La cultura dell’alibi è qualcosa di molto pericoloso non solo in ambito sportivo, ma anche a livello professionale ed aziendale. Approfondiamo il tema e cerchiamo di capire come non ri
Comunicazione 5.0: Valore, Relazione, Esperienza
Perché parlare di “comunicazione 5.0”? In un’epoca in cui l’offerta del prodotto, qualunque esso sia, è estremamente livellata, la vera innovazione è rimettere al centro la persona, i rapporti umani, la capacità di intercettare grazie all’empatia i veri bisogni di chi ci sta davanti, proponendo la soddisfazione non solo dell’esigenza materiale, ma anche di quella più ampia di vivere un’esperienza appagante, grazie al nostro intervento. Che cosa intendiamo per Comunicazione 5.0
Il potere del marketing. E del marketing manager.
Che cosa serve per essere uno dei migliori marketing manager al mondo? E, di conseguenza, in che modo si può realizzare qualcosa di innovativo in questo settore tanto competitivo quanto fondamentale per gli asset di sviluppo di un’azienda? Oggi più che mai il potere di un marketing strategico è quello di elevare il brand al di sopra della massa, costruendo un’aura di unicità attorno ad esso e di far sì che affronti i cambiamenti socio-comunicativi rimanendo forte nel suo posizionamento.