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Leggi tutte le novità su valori, persone, cultura e sviluppo aziendale

Su queste pagine abbiamo già affrontato il tema del team building e dell’importanza del lavoro di squadra per il raggiungimento di obiettivi importanti. Consapevoli del grande valore che la coesione di gruppo riveste per ogni realtà aziendale, sappiamo bene che quando i membri di un’organizzazione collaborano in modo efficace, combinando le proprie competenze e risorse, […]

I valori sono quei principi, soprattutto morali, che guidano le nostre azioni. Sono legati a quello che desideriamo e sono la prima fonte di motivazione nella nostra vita. Inoltre, sono strettamente interconnessi con le convinzioni, insieme alle quali costituiscono la nostra identità, quello che noi siamo.  E questo aspetto si può trasferire direttamente nella dimensione […]

In queste pagine abbiamo trattato di attivazione del pensiero creativo all’interno delle aziende, e dell’importanza di una cultura organizzativa per il successo delle imprese. Di pari passo a queste iniziative positive di progresso culturale di un’azienda, procede anche l’individuazione di processi in grado di innescare il mindset innovativo nelle persone. Cos’è il mindset innovativo?   […]

Nell’era digitale in cui viviamo, l’importanza di offrire servizi su misura al cliente è diventata fondamentale per le aziende che desiderano distinguersi dalla concorrenza e soddisfare le esigenze sempre più specifiche dei consumatori.  Mentre in passato i processi standardizzati dominavano il panorama aziendale, oggi si è compreso che la personalizzazione è il vero segreto per […]

Abbiamo già parlato di quanto siano importanti le soft skills per contribuire alla crescita dell’azienda. Questo perché le competenze trasversali come problem solving, il critical thinking, l’intelligenza emotiva e altre, permettono di superare criticità e momenti di flessione produttiva. Tra queste una delle più sottovalutate è il lateral thinking, o più semplicemente, pensiero laterale. Vediamo […]

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La forza del Gruppo Immedya risiede nelle persone: dipendenti, stakeholder, fornitori e partner.
Il pieno coinvolgimento di tutti è l’unica strada per il miglioramento continuo.
Rimettiamo le persone al centro.
Non c’è azienda senza l’energia delle persone.
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