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Leggi tutte le novità su valori, persone, cultura e sviluppo aziendale

Molto spesso, come esseri umani facciamo delle scelte errate senza rendercene conto, perché ci lasciamo guidare dai nostri impulsi, dalla parte meno razionale della nostra mente. L’economia comportamentale interviene per aiutarci a prendere la decisione giusta per noi stessi e per la comunità con la teoria del nudge, conosciuta anche come “spinta gentile”. Si tratta […]

Le scadenze sono una necessità universale in ogni settore, perché garantiscono che il lavoro venga svolto e i progetti vengano consegnati in tempo. Tuttavia, è possibile che esse arrivino con un incombente senso di pressione che può incidere sulla salute, non solo fisica. Quando una scadenza viene gettata in cima a un carico di lavoro […]

Conciliare sviluppo aziendale, sviluppo economico e sviluppo sociale oggigiorno è davvero complesso. Ma è una sfida che la nostra società ci chiede di vincere al più presto, per i suoi enormi benefici. Soprattutto per tutto ciò che riguarda il gender gap, e lo sviluppo della leadership femminile in campo aziendale. Le analisi e le statistiche […]

Il celebre brand di gioielli ha scelto la divisione YTEC del Gruppo Immedya per una iniziativa promozionale nel cuore di Milano, raccolta con grande entusiasmo e determinazione per la sua natura irripetibile e per il prestigio del marchio. L’eleganza senza tempo sposa il digital Dal 1895 infatti, grazie alla passione per l’innovazione e il design, […]

Oggi i manager d’azienda, consulenti e studiosi concordano sulla rilevanza che i collaboratori e dipendenti hanno per il successo delle imprese. Diversi studi hanno mostrato che le persone contribuiscono a costruire il vantaggio competitivo dell’azienda quando sono engaged, cioè quando agiscono in modo strategico e orientato a obiettivi rilevanti per l’organizzazione, sia nello svolgimento del […]

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La forza del Gruppo Immedya risiede nelle persone: dipendenti, stakeholder, fornitori e partner.
Il pieno coinvolgimento di tutti è l’unica strada per il miglioramento continuo.
Rimettiamo le persone al centro.
Non c’è azienda senza l’energia delle persone.
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