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Leggi tutte le novità su valori, persone, cultura e sviluppo aziendale
Transizione digitale: ecco la prossima sfida per la sostenibilità aziendale
Se c’è una domanda che è sorta prepotentemente negli ultimi anni, dai cambiamenti delle abitudini e dei bisogni della società dei consumi, è: “come possiamo migliorare le nostre vite con gli strumenti che la tecnologia ci fornisce?”. Una risposta possibile spalanca numerosi scenari futuri: è la transizione digitale. Soprattutto per le imprese, questo cambiamento comporta […]
Il Gruppo Immedya nel mensile 414 di Media Key
Innovazione, lungimiranza, persone: sono alcuni dei fattori decisivi per raggiungere obiettivi ambiziosi, nei quali il Gruppo Immedya crede fermamente. E l’abbiamo ricordato ancora una volta tra le pagine dell’ultimo mensile di Media Key, il numero 414. Il magazine, edito dal Gruppo Media Key, storica realtà che dal 1982 rappresenta un punto di riferimento per chi […]
Cultura aziendale: promuovere l’unicità per generare ricchezza
Succede spesso di sentire opinioni sul senso di isolamento e sfiducia personale nelle aziende, soprattutto in quelle realtà dove la cultura aziendale non viene tramandata efficacemente attraverso un approccio umanistico. Questo perché una cultura aziendale positiva deve nascere da un purpose ben chiaro e ricco di sfumature, non solo votato al profitto. La centralità dell’uomo […]
Tra web e DOOH 3D: come abbiamo vissuto sei mesi di obiettivi ambiziosi
Da gennaio a fine giugno il Gruppo Immedya e le sue divisioni hanno affrontato numerose sfide, per il raggiungimento di traguardi mirati a sostenere le imprese attraverso ampi progetti di comunicazione con obiettivi specifici. I nostri progetti hanno interagito con diversi campi e abbracciato strumenti per il Web e nuove soluzioni per il Digital out-of-home […]
Coinvolgimento dipendenti: da dove cominciare?
I manager di tutto il mondo affermano che migliorare il coinvolgimento dei dipendenti è una delle loro prime cinque strategie di business globali. Il cosiddetto “employee engagement” non solo ha il potenziale per influenzare in modo significativo la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti, ma è anche un collegamento chiave alla soddisfazione del cliente, alla reputazione […]