Gruppo Immedya e Treedom: un Natale all’insegna della responsabilità sociale e dell’attivismo ambientale
Insieme a Treedom, questo Natale abbiamo piantato una foresta in quattro diversi paesi del Terzo Mondo, come gesto di responsabilità sociale e attivismo ambientale. Le foreste aiuteranno anche i contadini ad avere un lavoro tutelato, i quali saranno i custodi e godranno dei frutti piantati.
Marketing Etico e pubblicità civile: come cambia la comunicazione d’impresa
Un’azienda capace di scegliere una comunicazione d'impresa responsabile (o meglio, civile) per la propria identità, non solo promuovendo i suoi prodotti, è un’azienda che si posizionerà sempre positivamente rispetto ai concorrenti. Ma perché questo avvenga, è necessario un cambiamento, che fortunatamente è già in atto.
I modelli aziendali del futuro, tra responsabilità sociale d’impresa e welfare
Abbiamo già parlato in passato di nuovi modelli di lavoro, che promuovessero una cultura aziendale più umana e attenta al sociale e leadership empatica. Oggi invece ci occuperemo di altri cambiamenti dei modelli aziendali che stanno attraversando questi tempi, segnati da nuovi trend generati da evoluzioni sociali ed economiche decisamente repentine. Parliamo di due aspetti […]
Human to human: parlare alle persone la lingua del tuo brand
Da sempre, come aziende ci troviamo a sintetizzare l’universo della comunicazione e del marketing in una dicotomia: da un lato la dimensione dei clienti (B2C, business to consumer) dall’altro le aziende partner, stakeholders e concorrenti (B2B, business to business). Negli anni più recenti però, questa polarizzazione si sta dissolvendo sempre più, in favore di un […]
Leadership gentile ed empatia: la nuova frontiera del management
A seguito dei cambiamenti recenti dei modelli di lavoro, nuovi profili manageriali si stanno rivelando particolarmente di successo, preferendo skills che descrivano una leadership gentile incentrata sull’empatia.
Bias cognitivi e multiculturalità. Perché eliminare i pregiudizi fa bene alla cultura aziendale
Abbattere i pregiudizi in un'organizzazione aziendale è il primo passo verso una cultura aziendale sostenibile e priva di bias cognitivi.
I nuovi modelli che hanno segnato i trend 2021 del mondo del lavoro
L’ultimo anno e mezzo ha scosso molte organizzazioni e modelli di business, ribaltando priorità e piani, mentre manager e dipendenti hanno continuato a navigare in un mondo del lavoro in rapida evoluzione. Per molte realtà aziendali, tutto ciò ha previsto il rispondere -forse per la prima volta nella loro storia- tra le altre cose, al […]
Il Super Mario Effect e la cultura dell’errore
Ogni essere umano, ogni giorno, si confronta con una serie di tentativi verso il raggiungimento di piccoli o grandi obiettivi. E di conseguenza siamo esposti a quella pressione che ci accompagna quando arriva il momento di fronteggiare il fallimento o il successo dei nostri tentativi. Spesso però succede che abbiamo talmente paura del fallimento e […]
Il nudge e la spinta gentile che guida i nostri comportamenti
Molto spesso, come esseri umani facciamo delle scelte errate senza rendercene conto, perché ci lasciamo guidare dai nostri impulsi, dalla parte meno razionale della nostra mente. L’economia comportamentale interviene per aiutarci a prendere la decisione giusta per noi stessi e per la comunità con la teoria del nudge, conosciuta anche come “spinta gentile”. Si tratta […]
Pressione da scadenze: bilanciare tempo e risorse aziendali evita lo stress e massimizza il risultato
Le scadenze sono una necessità universale in ogni settore, perché garantiscono che il lavoro venga svolto e i progetti vengano consegnati in tempo. Tuttavia, è possibile che esse arrivino con un incombente senso di pressione che può incidere sulla salute, non solo fisica. Quando una scadenza viene gettata in cima a un carico di lavoro […]