Inclusività ed equità di genere in azienda: perché promuoverle?
Complice l’esplosione dei social media come aggregatori di esperienze, sempre più realtà fondanti della nostra società, come i luoghi di lavoro, stanno sviluppando una maggiore sensibilità e consapevolezza verso temi come inclusività, diversity e parità di genere. Testimonianze e casi di successo imprenditoriali fanno emergere ogni giorno di più esempi e modelli per valorizzare l’empowerment […]
Coinvolgimento dipendenti: da dove cominciare?
I manager di tutto il mondo affermano che migliorare il coinvolgimento dei dipendenti è una delle loro prime cinque strategie di business globali. Il cosiddetto “employee engagement” non solo ha il potenziale per influenzare in modo significativo la produttività e la fidelizzazione dei dipendenti, ma è anche un collegamento chiave alla soddisfazione del cliente, alla reputazione […]
Il fattore umano nel business del futuro
Il distanziamento sociale degli ultimi anni ha impresso un’accelerazione senza precedenti alla transizione digitale, cambiando radicalmente stili di vita, abitudini di consumo, ma soprattutto il modo di lavorare e fare impresa. La digitalizzazione sarà sempre più un fattore cruciale di competitività negli anni a venire. Ne è consapevole l’Unione Europea, che ne ha fatto uno […]
CSR e impatto aziendale: la foresta del Gruppo Immedya su Treedom
Negli ultimi anni abbiamo imparato a riconoscere una definizione più ampia al concetto di Corporate Social Responsibility. Da semplice “beneficenza” si è passati a coinvolgere molti più aspetti della vita aziendale, come il clima lavorativo, la parità di genere e la diversity, ad esempio. Ma soprattutto si è continuato ad investire tantissimo in azioni etiche […]
L’importanza del teamwork in azienda
Il lavoro di squadra, oggi più che mai, è uno degli ingredienti più determinanti per il successo di un’impresa. Nell’economia attuale infatti, le aziende hanno sempre più bisogno delle conoscenze di molteplici professionisti, spesso con specializzazioni molto diverse, che lavorino bene in squadra e collaborino efficacemente tra di loro. Il teamwork, se gestito e amministrato […]
Human to human: parlare alle persone la lingua del tuo brand
Da sempre, come aziende ci troviamo a sintetizzare l’universo della comunicazione e del marketing in una dicotomia: da un lato la dimensione dei clienti (B2C, business to consumer) dall’altro le aziende partner, stakeholders e concorrenti (B2B, business to business). Negli anni più recenti però, questa polarizzazione si sta dissolvendo sempre più, in favore di un […]
Leadership gentile ed empatia: la nuova frontiera del management
A seguito dei cambiamenti recenti dei modelli di lavoro, nuovi profili manageriali si stanno rivelando particolarmente di successo, preferendo skills che descrivano una leadership gentile incentrata sull’empatia.
Bias cognitivi e multiculturalità. Perché eliminare i pregiudizi fa bene alla cultura aziendale
Abbattere i pregiudizi in un'organizzazione aziendale è il primo passo verso una cultura aziendale sostenibile e priva di bias cognitivi.
I nuovi modelli che hanno segnato i trend 2021 del mondo del lavoro
L’ultimo anno e mezzo ha scosso molte organizzazioni e modelli di business, ribaltando priorità e piani, mentre manager e dipendenti hanno continuato a navigare in un mondo del lavoro in rapida evoluzione. Per molte realtà aziendali, tutto ciò ha previsto il rispondere -forse per la prima volta nella loro storia- tra le altre cose, al […]
Il Super Mario Effect e la cultura dell’errore
Ogni essere umano, ogni giorno, si confronta con una serie di tentativi verso il raggiungimento di piccoli o grandi obiettivi. E di conseguenza siamo esposti a quella pressione che ci accompagna quando arriva il momento di fronteggiare il fallimento o il successo dei nostri tentativi. Spesso però succede che abbiamo talmente paura del fallimento e […]