Leadership aziendale al femminile: perché migliora il business?
Conciliare sviluppo aziendale, sviluppo economico e sviluppo sociale oggigiorno è davvero complesso. Ma è una sfida che la nostra società ci chiede di vincere al più presto, per i suoi enormi benefici. Soprattutto per tutto ciò che riguarda il gender gap, e lo sviluppo della leadership femminile in campo aziendale. Le analisi e le statistiche parlano chiaro: secondo una ricerca McKinsey la riduzione del gender gap permetterebbe di raggiungere 28 mila miliardi di dollari di Pil mondiale entr
Swarovski e Gruppo Immedya: una storia di promozione innovativa e brillante
Il celebre brand di gioielli ha scelto la divisione YTEC del Gruppo Immedya per una iniziativa promozionale nel cuore di Milano, raccolta con grande entusiasmo e determinazione per la sua natura irripetibile e per il prestigio del marchio. L’eleganza senza tempo sposa il digital Dal 1895 infatti, grazie alla passione per l’innovazione e il design, Swarovski è diventata azienda leader del comparto gioielli e accessori a livello globale. Un brand scelto con euforia e lungimiranza da gioie
Gratifiche e soddisfazione del personale: superare il modello classico dei premi aziendali
Oggi i manager d’azienda, consulenti e studiosi concordano sulla rilevanza che i collaboratori e dipendenti hanno per il successo delle imprese. Diversi studi hanno mostrato che le persone contribuiscono a costruire il vantaggio competitivo dell’azienda quando sono engaged, cioè quando agiscono in modo strategico e orientato a obiettivi rilevanti per l’organizzazione, sia nello svolgimento del proprio ruolo, sia al di là di questo. In una storia di forte competizione economica, il r